区块链人才有多贵？平均月薪2.58万

今日，比特币市场价格跌破6000美元大关，业内人士感叹币圈遇冷。 与之对应的是人才需求的下降。 根据招聘平台BOSS直聘发布的《2018年第二季度人才吸引报告》显示，区块链相关职位的吸引力呈现快速下降趋势。 即便如此，以区块链为风口，行业人才依然身价不菲。 应届硕士研究生实习工资高达8000元，区块链行业人才平均工资较高，达到25800元。

区块链人才有多贵？

BOSS智品研究院研究员日前在接受采访时表示：“2018年二季度，互联网技术类岗位仍普遍处于高薪水平，与区块链高度相关的Golang类岗位薪酬从上个月。无论是市场价格还是成交量，区块链的热度都有所下降。”

尽管如此，区块链行业的人才依然高价难求。

移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018年旺季人才趋势报告》显示，2018年旺季，人才流入率最高的行业依然是互联网行业。 值得一提的是，在细分领域中，区块链自2018年以来一直是行业最大的热词，几乎盖过了人工智能。 报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，除了需求强劲外，区块链行业人才的平均薪资也相对较高，达到2.58万元。

在智联招聘、51job等招聘网站上搜索“区块链专家”、“区块链研发”等词。 不难发现，高端技术岗位的月薪从2W-3W到6W-7W不等。 在招聘网站上可以看到，正联科技（杭州）有限公司招聘区块链专家，月薪3W-6W，而公司其他技术开发人员月薪仅为1.6W-3.2W . 在区块链人才管理方面，浙江喜宝科技有限公司甚至开出了高达12W的月薪来招聘区块链CEO。 本招聘职位无学历要求，但要求10年以上工作经验，4年以上高级管理经验，区块链行业工作经验。

杭州铭居企业管理咨询有限公司总经理沈敏跃认为，区块链岗位供不应求，稀缺人才数量跟不上快速需求，导致工资大幅上涨. 从事区块链的高端人才平均年薪甚至比其他行业高出近20W。 但由于这类工作的难度大，大部分岗位还是会被985、211等重点大学的本科生和硕士占据。

现在从事区块链的高端人才大多是从BAT公司和其他从事计算机行业的人员转过来的。 但目前互联网领域对高端技术人才的需求还是相当旺盛的。 从事计算机行业的人的黄金年龄在30岁左右，这让他们放弃互联网行业，投入大量时间投入到一个全新的区块链领域。 得不偿失。 因此，为了吸引从事区块链行业的高端人才，一些企业在高薪的基础上，选择放弃部分股权来吸引人才。

行业可能存在虚假热度

技术人员需要知道他们在做什么

尽管市场火爆，但也有业内人士提醒业内人士，可能存在虚假热度。

浙江千里马人力资源有限公司董事长洪文祥表示，区块链行业还处于起步阶段，无论从人才数量还是技术水平，都还不够完善。 但由于概念化过于严重，给人的期望值过高，浪费了大量的人力和财力。 对于区块链行业比特币招聘，更多人处于观望阶段。

“从技术角度看，区块链行业技术人才较少；从职场岗位角度看，需求量大。虽然没有明确的技术标准来认定合格的区块链人才，但技术人员应该清楚自己。”你在做什么？” 洪文祥说道。

区块链的火爆程度，对应的是技术的跟进。 只有扎实的技术，才能避免“虚假繁荣”。 洪文祥认为，人们对区块链领域还是应该抱有理性的态度。

区块链不只是高薪

非技术新人工资相对较低

在上海某知名区块链投资公司工作一年的小赵，对这个行业有着自己的理解。

小赵毕业于浙江一所大学，原本主修建筑。 2013年，还在上大学的她就关注了当时很火的比特币，她也参与其中，产生了浓厚的兴趣。 2016年，她了解了比特币背后的技术——区块链。 毕业后，她特意选择了区块链行业。 因为在大学自学了相关内容，她顺利找到工作，从事社区运营和媒体公关工作。

她认为，目前市场上区块链行业的招聘薪酬普遍虚高。 高薪的目的是吸引高端技术人才，但对于新人来说比特币招聘，平均薪资在互联网行业只能算是中下水平。

据她了解，目前刚毕业的非技术类人才月薪在6K左右； 如果有一定工作经验转区块链非技术方向（不含行政人员），月薪1W左右。

相比薪水，她更看重区块链的前景。

币圈进入严冬

但业界看好区块链就业前景

近期，币圈进入严冬，有人表示区块链人才的吸引力将持续下降。 不过，杭州铭居企业管理咨询有限公司总经理沈敏跃仍然看好区块链的就业前景。

智联招聘2018暑期在线数据显示，IT/通信/电子/互联网行业仍是2018年应届毕业生预期就业行业和实际就业行业的双料冠军。但与2017年相比，应届毕业生就业占比有所下降。实际就业率为17.49%，同比下降2.81%，低于19.67%的预期就业率。

受国内移动互联网快速发展的影响，互联网领域独特的企业文化和雇主品牌对求职者继续保持着强大的吸引力，但受限于互联网企业规模，吸纳应届毕业生的能力相对有限. 在此基础上，将有更多技术人才转投区块链，区块链行业将成为下一个“金矿”。

“虽然人才比较紧缺，但目前区块链就业形势良好，就业率平均比其他行业高2-3倍。” 沈闵月说道。

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